لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 2
تفسیر اندرزهای پدرانه مدیریتی
غربیان بی پدر و مادر عادت دارند برای هر چیزی پدر و مادر بتراشند و دست بر قضا پدر و مادر آنها نیز از بین پدر و مادر خودشان ظهور میu202bکند. هر علمی و هر تخصصی در غرب پدری دارد علیحده. ما سر دستی و از روی منابع در دسترس موفق به شناسایی چند مورد پدر عجیب و غریب شدیم:u202cu202c
ـ نیوتون / پدر علم فیزیک
ـ بقراط / پدر علم طب
ـ فرانسیس بیکن / پدر علم نوین
ـ جرج کوویه / پدر علم دیرین شناسی
ـ داروین / پدر علم تکامل!
ـ ژان لویی شیمینه / پدر علم آتشفشان شناسی!
و چندین چند تا پدر دیگر. که پدر بودن آنها را فقط باید پدر آنها تأیید کند و بس.
در ایران ما نیز، رسم انتخاب کردن پدر مدتی است باب شده و ما اسامی چند تا از این پدرها را بر میu202bشمریم:u202cu202c
ـ عباس سحاب / پدر علم جغرافیا
ـ احمد پارسا / پدر علم گیاه شناسی
ـ ابوالقاسم بهرامی / پدر علم میکروب شناسی
ـ عبدالکریم قریب / پدر علم زمین شناسی
ـ محمود حسابی / پدر علم فیزیک
ـ کاظم معتمد نژاد / پدر علم ارتباطات
ـ محمد حسن گنجی / پدر علم جغرافیا
ـ مهدی امانی / پدر علم جمعیت شناسی
ـ جمال الدین مستقیمی / پدر علم آناتومی
ـ علی اکبر فرهنگی / پدر علم مدیریت رسانه
ـ ابن محمود / پدر علم «پدر علم شناسی»!
...
از قضا مدیریت هم علمی است که غربیان دکان دو نبش برایش باز کردهu202bاند و میu202bگویند پیتر دراکر پدر علم مدیریت است و فردریک تیلور پدر مدیریت علمی! از آنجا که ما از همان اول راه اندازی این وبلاگ شدیداً معتقد بوده و هستیم که هرچه غربیها دارند، از آن صد برابر بهترش را خودمان در تاریخ کهنساله پر افتخار خود داریم، در این فقره هم طبیعی است و بلکه بدیهی است معتقد باشیم که دنبال پدر علم مدیریت نه در غرب، که باید در شرق گشت و در شرق هم چه جایی بهتر از ایران سراغ دارید؟u202cu202cu202cu202c
مگر علم مدیریت چیست؟ ردیف کردن نصایح کاربردی برای هدایت خلق الله در مسیر صحیح زندگی. خوشبختانه از این قبیل نصایح در انبان حکمای قدیم ما آن قدر فراوان است که در شماره نیاید. بنابراین، ما به نمایندگی از قاطبه ملت ایران بزرگمهر حکیم را به عنوان «پدر علم مدیریت قدیم و جدید» معرفی میu202bکنیم و سفارش اکید داریم به نسل جوان که بروند و نصایح او را بخوانند و مدیریت یاد بگیرند.u202cu202c
در باب مدیریت اثربخش چند کلمه قصار در جراید درج شده بود که لازم دیدیم بر اساس رهنمودهایی که از بزرگمهر حکیم به ما رسیده است، آنها را نقل و تفسیر علمی کنیم. بلکه با خواندن آنها مدیریت کلان کشور دچار تحول عمیق و اساسی شود.
...
( انسان در بازی گاهی میu202bبرد و گاهی چیز یاد میu202bگیرد.u202cu202cu202cu202c
توضیح. مفهوم این جمله این است که آدمیزاد نباید بپذیرد که شکست خورده است. بلکه باید آن قدر رو داشته باشد که مرتب در جراید اعلام کند: شکست مقدمه پیروزی است. به نظر بنده نیز «یادگیری» معادل بسیار دقیقی برای کلمه «شکست» است.
( به جای شغل در پی مشتری باشید.
توضیح. رییس جمهور محترم اعلام فرمودند در 18 ماه فعالیت دولت نهم حدود دو میلیون شغل ایجاد شده است. علم مدیریت بوزرجمهری به ما نشان میu202bدهد که جمله بالا قرین صحت نبوده و بد ترجمه شده است. ترجمه درست این است که : با از دست رفتن هر مشتری، یک آدم بیکار جایگزین وی میu202bشود.u202cu202cu202cu202c
( مدیریت یعنی هنر جلب پیروی داوطلبانه دیگران.
توضیح. به عبارت دیگر: زور داشته باش، حکومت کن و دیگران را ... خودت هم به حساب نیاور.
( مدیریت هنر گوش دادن به دیگران است.
توضیح. قاطبه ملت ایران بزرگترین مدیران جهان هستند. یعنی اگر بخواهی 70 میلیون مدیر در جهان پیدا کنی که هنر گوش دادن را بلد باشند، فقط باید بیایی داخل کشور خودمان بگردی.
( بهترین راه برآورد هوش یک مدیر، آن است که به اطرافیان او بنگری.
توضیح. ما از طریق مشاهده اطرافیان مدیران فهمیدیم که بالاترین آیکیو متعلق به همین مدیران است. یعنی با این دور و بریهای دانشمندی که ما میu202bبینیم، فیلسوف لقب کوچکی است برای مدیران امروز.u202cu202c
( بیشتر انسانها ترجیح میu202bدهند بمیرند، اما فکر نکنند.u202cu202c
توضیح. ما ترجیح میu202bدهیم زنده بمانیم و دیگران بجای ما فکر کنند و تصمیم بگیرند. آدمیزاد فیل که نیست که قیمت مرده و زندهu202bاش یکی باشد. در نزد هر عقلی ـ ولو گمراه ـ زنده ماندن بهتر از زنده نماندن است.u202cu202cu202cu202c
( در بیشتر موارد، کشورهای فقیر از نظر دارایی ثروتمند، اما از نظر سرمایه فقیرند.
توضیح. بزرگمهر معتقد است کشور ما از هر دو جنبه در غنی سازی کامل بسر میu202bبرد و ما تصمیم نداریم تا دو سه سال دیگر این رویه را عوض کنیم.u202cu202c
( شاگرد تنبل وجود ندارد، معلم خوب یا ضعیف وجود دارد.
توضیح. همه مشکلات ما بخاطر معلمان ضعیفی است که چهل سال پیش وظایف خود را بخوبی انجام ندادهu202bاند. حق چنین معلمانی آن است که دستشان را از روی دستکش ببوسی.u202cu202c
( بهترین راه پیش بینی آینده، ساختن آن است.
توضیح. طبق پیش بینی بزرگمهر بر اساس روند بهبود در کشور، آینده ما تا صد سال دیگر گارانتی طلایی دارد. و در بین ممالک راقیه، جای ما کماکان باقیه.
تحقیق درباره تفسیر اندرزهای پدرانه مدیریتی